В России больше не будет дешевой рабочей силы

Сегодняшний рост зарплат на фоне дефицита кадров и недостатка производительности труда является заметным проинфляционным фактором.

Доходы россиян продолжают активно расти. По крайней мере, если судить по свежим данным Росстата. Так, в июле годовой прирост среднемесячной номинальной зарплаты в стране составил 18% против 15% в июне. При этом ее размер в среднем по России превысил 85 тысяч рублей. То есть, несмотря на все сложности, которые сейчас испытывает бизнес, компаниям все равно приходиться повышать оклады сотрудников, потому что иначе будет банально некому работать.

Более того, есть мнение, что в нашей стране в принципе больше никогда не будет дешевой рабочей силы. Так считает гендиректор сервиса HeadHunter Дмитрий Сергиенков. По его словам, за последние два года численность этой самой силы снизилась примерно на 1 млн человек. При этом особенно активно сокращаются группы, максимально востребованные на рынке труда — это люди в возрасте от 19 до 40 лет. В целом же экономике сейчас не хватает примерно 2 млн специалистов, и в ближайшие несколько лет эта цифра может удвоиться.

На этом фоне конкретно на HeadHunter зарплатные предложения с начала года увеличились на 35%. Компании пытаются любыми способами выманивать новых сотрудников у конкурентов, и зарплатный инструмент здесь работает максимально быстро и эффективно. Ну а люди к этому, конечно, привыкают и уже не готовы работать за более низкую зарплату. Поэтому и возврата к дешевой рабочей силе в России, скорее всего, больше не будет.

Поэтому специалисты считают необходимым вкладываться в развитие человеческого капитала. То есть, инвестировать в образование, здравоохранение и создание комфортных условий труда. Это позволит стране в будущем получить больше, чем сейчас она теряет из-за инфляционного давления на фоне зарплатной гонки.

Подписывайтесь на наш канал в Телеграм: все главные новости о финансах, ничего лишнего!